Профсоюз работников жизнеобеспечения, Союз работодателей в сфере ЖКХ, а также парламентарии направили запрос в кабинет министров для решения вопроса дефицита соответствующих кадров. Подписанты обращения попросили внести изменения в Стратегию развития строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства РФ в части регулирования трудовых отношений в сфере жилищно-коммунального хозяйства.

Нехватка кадров сейчас вышла на первый план, так как есть объективные обстоятельства  — демографическая яма, активно работают предприятия в том числе и оборонного комплекса, куда уходят много людей. Есть и субъективные причины- проблема  дефицита кадров именно в сфере ЖКХ стоит острее, чем в других отраслях, из-за непрестижности и низких зарплат по рынку.

Сегодня, к сожалению, про ЖКХ вспоминают, только когда что-то случилось, как, например, эта зима с большим количеством снега и аварий на теплосетях, показавших, что при таком дефиците работников жить нельзя.

Надо немедленно что-то предпринимать:  материальные стимулы для отрасли, оплата кадров в тарифах, предоставление служебного жилья для работников ЖКХ, а так же и нематериальные стимулы - полная смена системы подготовки кадров, которая у нас сейчас фактически провалена.